Prévoyance.

SECURISER LES SALARIES ET LEURS REVENUS

Prévoyance d'Entreprise : Conformité, Négociation

La mise en place d'une Prévoyance Collective d'Entreprise va au-delà de la simple obligation légale. C'est un levier stratégique qui permet à votre entreprise de :

• Respecter les Obligations : Garantir la conformité avec le Code du Travail et les exigences de votre Convention Collective Nationale (CCN) concernant les risques lourds (arrêt de travail, invalidité ou décès).

• Rendre votre Politique Sociale Avantageuse : Proposer une couverture sociale supérieure pour attirer et retenir les meilleurs talents sur le marché.

Mettre en place votre Contrat de Prévoyance Collective

Dès l'embauche de votre premier salarié, la loi exige que vous disposiez d'un contrat de prévoyance collective conforme au sein de votre entreprise. Pour effectuer cette démarche correctement et sans risque, une procédure précise doit être suivie.

Voici les étapes clés pour la mise en place d'une prévoyance d'entreprise conforme à votre CCN :

1. Analyse de votre Convention Collective (CCN) pour déterminer les garanties minimales obligatoires (Décès, Incapacité, Invalidité).

2. Négociation des conditions auprès des assureurs pour obtenir le meilleur rapport garanties/prix.

3. Rédaction de l'Acte de mise en place (DUE, Référendum ou Accord d'entreprise).

4. Accompagnement dans la gestion administrative des affiliations.

Renégocier et Optimiser votre Contrat de Prévoyance en Cours

Votre contrat est en place, mais vos cotisations augmentent, ou vos garanties ne sont plus adaptées ? En tant que courtiers experts, nous apportons des solutions concrètes pour la majorité des demandes de nos clients et optimisons votre budget sans sacrifier la couverture de vos salariés.

Nos préconisations d'intervention concernent les domaines suivants :

• Baisse Tarifaire : Négociation directe avec les assureurs pour obtenir les cotisations les plus basses du marché.

• Modification des Garanties : Ajustement précis des couvertures (Incapacité, Invalidité, Décès) aux besoins réels de vos équipes.

• Changement d'Assureur : Recherche de la meilleure offre du marché avec un accompagnement complet et sans rupture de garanties.

• Solution Anti-Malus : Mise en place de stratégies pour maîtriser la sinistralité et éviter les majorations (Malus) dues aux arrêts de travail.

• Conformité à votre CCN : Vérification et alignement parfait de votre contrat sur les dernières exigences de votre branche.

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